En una situación sin precedentes recientes en Colombia, el ministro del Interior Armando Benedetti debió recurrir a los tribunales para recuperar su propio salario. Todo comenzó en octubre pasado cuando el Gobierno de Estados Unidos lo incluyó en la llamada lista Clinton, medida que resultó en el bloqueo inmediato de su cuenta de nómina. Desde ese momento, el funcionario dejó de recibir cualquier pago, acumulando una deuda de más de cien millones de pesos en apenas tres meses.

Ante esta situación, Benedetti presentó una acción de tutela el 23 de enero solicitando al juzgado que ordenara el desembolso de los tres meses de sueldo retenidos. En su demanda, el ministro cuestionó la decisión argumentando que "la negativa de pago se sustenta exclusivamente en una decisión extranjera sin efectos jurídicos automáticos en Colombia, lo cual desconoce el principio de soberanía, el principio de legalidad y el deber del Estado de garantizar el pago oportuno de la remuneración a sus servidores públicos", según lo reveló el periódico El Tiempo. El juez estuvo de acuerdo y concluyó que el Ministerio del Interior y el Comité Operativo de Seguridad del Ministerio de Hacienda estaban vulnerando sus derechos fundamentales.

Sin embargo, ganar la tutela no significó recibir el dinero de inmediato. Tanto el Ministerio como el banco donde debía hacerse efectivo el pago se resistieron a entregar los recursos, temerosos de posibles sanciones de la justicia estadounidense. El Ministerio intentó dos veces: emitió cheques por 97 millones y 22 millones de pesos, pero el banco se negó a hacerlos efectivos, nuevamente alegando la inclusión del ministro en la lista Clinton.

Ante esta nueva barrera, Benedetti interpuso una segunda tutela el 13 de febrero, esta vez directamente contra la entidad bancaria. El 23 de febrero el juez volvió a fallar a su favor, ordenando el desembolso. En esa decisión, el despacho judicial recordó que según la jurisprudencia constitucional, "el pago oportuno e integral del salario no solo representa una contraprestación laboral, sino que se erige como una garantía instrumental para la subsistencia digna del trabajador y su núcleo familiar".