La lucha por abrir puertas laborales a migrantes y refugiados en Antioquia sigue adelante. Comfenalco Antioquia y ACNUR, la agencia de las Naciones Unidas para refugiados, decidieron extender por diez meses más su estrategia "Juntos por la Inclusión", una iniciativa que desde 2022 ha transformado la vida de miles de personas en el departamento que enfrentan realidades difíciles: huyeron de la violencia, la persecución o buscaron mejores oportunidades económicas.

Los números hablan por sí solos. En estos años, el programa ha acompañado a más de 45.000 personas en su proceso de integración a la vida laboral y social. De ese total, 3.307 lograron conseguir empleos formales, es decir, trabajos que les ofrecen estabilidad, seguridad social y dignidad. Otros 1.402 recibieron formación especializada para fortalecer sus habilidades y competencias. Pero la estrategia no se detiene en empleos: también ha impulsado 676 emprendimientos en distintas subregiones, ayudando a que muchas personas creen sus propios negocios y se conviertan en generadores de empleo.

La orientación ha sido fundamental. Más de 8.900 personas han recibido asesoría en rutas de empleabilidad, derechos laborales y formulación de proyectos, un acompañamiento vital en contextos donde las barreras son enormes. Antioquia alberga cerca de 395.400 ciudadanos venezolanos, y en Medellín, esta población representa aproximadamente el 10 por ciento de los habitantes. Una cifra que muestra tanto los desafíos como las oportunidades que tiene la región.

"El 10 % de la población de Medellín son personas migrantes, refugiadas y desplazadas venezolanas, lo que posibilita grandes oportunidades para la estrategia Juntos por la Inclusión", señaló José Siesber, jefe de ACNUR subregión Norte.

Para lo que resta de 2026, las entidades esperan impactar a más de 1.300 personas adicionales con orientación sociolaboral y acceso a empleo. Pero el trabajo no recae solo en estas organizaciones. El llamado desde Comfenalco y ACNUR es claro: necesitan que más empresas se sumen a modelos de contratación incluyentes. Cuando las compañías abren sus puertas a migrantes, refugiados y desplazados, no solo están transformando vidas individuales, sino que están invirtiendo en el desarrollo económico de toda la región.