ÚltimasNoticias Colombia

Colombia

Alcalde de Ayapel acusado de acoso a miembros de la comunidad LGTBI en Montería

Fuente: Chicanoticias
Alcalde de Ayapel acusado de acoso a miembros de la comunidad LGTBI en Montería
Imagen: Chicanoticias Ver articulo original

El alcalde Hugo Pinedo enfrenta denuncias por supuesto acoso y comentarios discriminatorios contra integrantes de la comunidad LGTBIQ+ en Montería. Los hechos, que habrían ocurrido de forma reiterada en espacios públicos, han generado indignación en Córdoba y rechazo en redes sociales. Ciudadanos y sectores sociales exigen que se investigue y se impongan sanciones ejemplares.

Una onda de rechazo sacudió a Montería y varios municipios de Córdoba después de que se conocieran denuncias en redes sociales contra el alcalde de Ayapel, Hugo Pinedo. El funcionario quedó en el centro de la polémica tras ser señalado por presuntos actos de acoso y comportamientos ofensivos hacia un integrante de la comunidad LGTBIQ+.

De acuerdo con las versiones que circulan, Pinedo habría incurrido en burlas, comentarios inapropiados y actitudes discriminatorias mientras se desplazaba por Montería acompañado de escoltas y vehículos blindados. Lo que preocupa más a los ciudadanos es que estas conductas habrían sido repetidas y ejecutadas en lugares públicos, donde hay testigos.

El caso generó molestia importante entre sectores sociales y ciudadanía que consideran grave que este tipo de comportamientos salgan de un funcionario público. La indignación creció porque, según denuncian, no se trata de un hecho aislado sino de una pauta de conducta.

En redes sociales el rechazo fue inmediato. Usuarios cuestionaron la actitud del mandatario e insistieron en que ningún cargo público puede estar por encima del trato digno hacia las personas. Diversas voces en Montería pidieron que las autoridades investiguen lo ocurrido y exigen sanciones ejemplares, además de disculpas públicas del alcalde. Para muchos, estos hechos representan un retroceso en el respeto hacia la comunidad LGTBIQ+ y ponen en evidencia la necesidad de mecanismos más fuertes para proteger a grupos vulnerables de la discriminación de servidores públicos.

Fuente original: Chicanoticias

Noticias relacionadas