Durante años, el Día de la Familia ha sido ese respiro que los trabajadores colombianos esperaban para dedicarse a sus seres queridos. Pero este beneficio, que se creó en 2017, tendrá fecha de vencimiento: a partir del segundo semestre de 2026, cuando la jornada laboral se reduzca a 42 horas semanales, dejará de ser obligatorio.

La medida forma parte de los cambios laborales que impulsa el Gobierno de Gustavo Petro a través de la Ley 2101 de 2021. La idea detrás de esto es simple: en lugar de regalar un día ocasional, el Estado prefiere que los trabajadores ganemos tiempo de descanso cada semana de forma permanente.

Si usted aún no ha usado su Día de la Familia, está en el momento. El plazo vence el 30 de junio de 2026. Después de esa fecha, cuando entre en vigencia la jornada de 42 horas entre el 15 y el 16 de julio, este derecho desaparece definitivamente. Lo importante es que lo solicite con tiempo a su empleador antes de que cierre el primer semestre de 2026, porque una vez venza el plazo, no habrá forma de reclamarlo después.

Hay que tener claro que algunas empresas ya han implementado la reducción de horas de forma anticipada, así que en esos casos el Día de la Familia puede haber desaparecido antes de la fecha oficial.

¿Y ahora qué? Los trabajadores no quedamos sin opciones de descanso. El país mantiene los días festivos del calendario colombiano y ha creado alternativas como el incentivo por movilidad sostenible, que otorga un día libre remunerado por cada 30 viajes certificados en bicicleta. También están los beneficios particulares que cada empresa decide ofrecer a su personal.

El cambio refleja una apuesta diferente del Gobierno: en lugar de espacios puntuales para la familia, la política laboral ahora busca garantizar más tiempo libre cada semana. Aunque esto significa perder un beneficio que tenía nombre propio, la intención es que el descanso sea constante y no ocasional. Ahora bien, si esta medida realmente compensa la desaparición de un día dedicado exclusivamente a la familia, es un debate que muchos trabajadores seguirán teniendo.