Bogotá se prepara para recibir este jueves 19 de febrero una de las citas laborales más importantes del año. La Megaferia de empleo Talento Capital abrirá sus puertas en Corferias con una propuesta sin precedentes: más de 160 empresas dispuestas a entrevistar a buscadores de trabajo y ofertar 17.000 vacantes en diferentes sectores económicos. Sin embargo, hay un detalle importante: los cupos ya se completaron. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico confirmó que no recibirá más registros para esta fecha, así que solo podrán entrar quienes ya hayan completado su inscripción.

El acceso será restringido y ordenado. Las personas deberán ingresar por el arco tradicional de Corferias entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m., dirigiéndose a los pabellones 5 y 6. Lo obligatorio: llevar el código QR de confirmación que llegó al correo durante el registro, más el documento de identidad original en físico. Para ciudadanos extranjeros, es indispensable el Permiso de Protección Temporal. Sin estos documentos, la entrada quedará vedada.

La variedad de sectores es amplia y toca casi todos los rincones de la economía bogotana. Habrá oportunidades en construcción, comercio, finanzas, logística, manufactura, salud, turismo, gastronomía y tecnología. Pero lo más interesante es que las vacantes están diseñadas pensando en diferentes poblaciones. Según Guillermo Alarcón, director de Desarrollo Empresarial y Empleo, existen más de 1.000 empleos para mayores de 50 años, 8.548 para mujeres, 9.731 para jóvenes y 311 para personas con discapacidad. "Trabajamos por la inclusión laboral y por generar oportunidades reales para quienes enfrentan mayores barreras de acceso al trabajo", señaló el funcionario.

La dinámica será ágil pero también profunda. La mayoría de empresas, cerca de 147, harán preselecciones básicas y agendarán entrevistas posteriores. Pero 14 compañías irán más allá ese mismo día, realizando pruebas técnicas, psicotécnicas e incluso verificación de antecedentes. Además, los asistentes podrán escuchar charlas de expertos sobre temas como la relevancia de la experiencia laboral en diferentes edades y cómo presentarse de manera efectiva a empleadores. La Agencia Distrital de Empleo también estará presente brindando orientación sin costo alguno.

Para los mayores de 50 años se buscan perfiles como residentes de obra, diseñadores, ingenieros, enfermeros, médicos y analistas contables. Para el segmento joven sin experiencia, hay más de 3.700 cargos disponibles en auxiliares de farmacia, odontología, ingeniería civil, arquitectura y marketing digital. La oferta es generosa y variada.

Para quienes no lograron cupo en esta ocasión, no es el fin del camino. La Alcaldía anunció que continuará con próximas convocatorias que se publicarán en los canales oficiales y en el portal web. Mientras tanto, la Agencia Distrital de Empleo mantiene sus puertas abiertas y todos sus servicios son completamente gratuitos, sin intermediarios de por medio.